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Il decreto legislativo
del 30 giugno 2003, n° 196 disciplina la normativa relativa al
trattamento
e alla protezione dei dati personali che
le società che operano nella ricerca e selezione di personale e le
aziende, normalmente ricevono dai candidati che inviano i curricula con i
loro dati identificativi e la loro storia professionale.
Qui vengono
esposti gli articoli n° 7 e n° 13
della legge, che riguardano
rispettivamente le modalità di diritto di accesso ai dati personali ed al
trattamento dei dati che i
candidati hanno in relazione a questi.
Selework sas, in qualità di
società operante nella ricerca e selezione di personale qualificato tratta
i dati personali contenuti nei CV in modo automatizzato e cartaceo, ed é quindi
soggetta alla normativa
disciplinata dalla legge.
L'uso che Selework sas fa
dei dati ricevuti attraverso l'invio dei curricula é esclusivamente legato
ai fini della ricerca e selezione di personale. Ciò significa che il
trattamento viene effettuato con i seguenti criteri
 i dati personali inviati a Selework sas non vengono diffusi
a terzi per nessuna ragione, nè per proposta
alle aziende clienti, né per altre finalità di tipo commerciale o
pubblicitario
il solo caso in cui i dati conferiti a Selework sas
possono essere proposti alle sue società clienti si può
verificare dopo aver contattato i
candidati ritenuti interessanti, averli eventualmente incontrati in un
colloquio conoscitivo, ed aver ottenuto da questi, una volta conosciuta
l'identità dell'azienda nostra cliente, esplicita autorizzazione alla
comunicazione dei loro dati a quest'ultima. I profili professionali in
possesso di Selework sas possono essere proposti senza autorizzazione ai
suoi clienti solo ed esclusivamente in forma rigorosamente
anonima
I dati vengono tenuti da Selework sas a tempo
indeterminato presso i suoi uffici, in forma
cartacea ed informatizzata, fino a quando tali dati vengano da
Selework sas considerati obsoleti ed inutilizzabili e quindi
eliminati.
la natura del conferimento dei dati é ovviamente
facoltativa, ma il mancato invio di dati in
forma sufficientemente completa da poterci consentire una adeguata
valutazione del profilo professionale, rende inutilizzabili i dati
conferitici.
il responsabile del trattamento dei dati della Selework sas
é socio accomandario della società. Per
conoscere il nome del responsabile si prega di contattarci ai nostri
recapiti.
continua....
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