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SeleWork
si
occupa di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (RPQ). Ciò
significa che lo scopo principale della nostra attività è
quella di cercare personale qualificato per le Aziende che ce ne
fanno richiesta. Noi
riteniamo che valga la pena inviarci il Vostro C.V. e che sia una buona
scelta.
Ecco perché:
Il vostro C.V. può essere
inviato a più soggetti, e, per ragioni diverse, tutti i differenti
soggetti possono essere interessati a voi, anche se cambiano le modalità.
Invio
del C.V. alle Aziende
Positività : é ottima cosa inviare alle
aziende il proprio c.v, soprattutto se strettamente correlate al vostro
campo d'interesse; é la cosa migliore soprattutto in occasione di
specifiche ricerche che l'azienda compie in un dato momento: in questi
casi inviando il proprio C.V. si "sposa" la domanda con l'offerta, e quindi
è più alta la probabilità di essere contattati. Negatività:
le aziende, soprattutto se grandi,
ricevono moltissimi C.V., che diventano davvero difficili da gestire:
le direzioni del personale preferiscono "reclutare" al momento del bisogno
i C.V. attraverso le inserzioni sui giornali o tramite altri strumenti,
come Internet ma, una volta risolto il problema, non c'è davvero
molta voglia né tempo per catalogarli o, peggio ancora, digitalizzarli
per consultazioni future. C'è quindi il rischio che finiscano per
essere dimenticati.....
Invio
del c.v. alle società di RPQ
Positività
Ai fini della loro attività
le società di RPQ hanno il massimo interesse ad avere:
a)
un database ampio e completo su tutte le aree professionali
b)
un database aggiornato
c)
un database informatizzato
Questo avviene perché
nella maggioranza dei casi le richieste che giungono alle società
di RPQ sono urgenti e quasi sempre non supportate da inserzioni sui giornali
e/o pubblicazioni su altri media. Per le società di RPQ la completezza
del database è quindi uno dei principali fattori di successo. Oltre
a questa ragione di base, c'é da tenere in considerazione che:
1.
Le società di RPQ sono vincolate alla massima riservatezza sui dati
pervenuti: i Vostri C.V. non possono e non devono essere pubblicizzati,
anche per la ottima ragione che così facendo le società di
RPQ regalerebbero il loro lavoro a tutti. Questa é la ragione per
cui SeleWork, pubblica on-line i C.V. in forma anonima,
non riconoscibile, ma sufficientemente completa per valorizzare ed illustrare
compiutamente le esperienze professionali.
Non correte quindi il rischio di
essere contattati, senza il Vostro consenso, da aziende, magari troppo
fragili o poco attraenti, o il rischio che la vostra attuale azienda
veda il vostro C.V. in Internet come può invece avvenire ad
esempio, se vi iscrivete on-line.
2.
Sarete contattati solo se le vostre caratteristiche "sposano" le esigenze
del cliente e della ricerca: le società di RPQ non vogliono perdere
il loro tempo, né farlo perdere a Voi.
3.
Le società di RPQ non trattano di norma lavoro interinale, ma solo
impieghi qualificati a tempo indeterminato; inoltre, chi si rivolge a noi,
deve pagare il nostro servizio e quindi deve avere struttura e solidità
finanziaria per investire nella Ricerca di Personale Qualificato.
Negatività:
le società di RPQ sono
tante e molte di queste sono di piccole dimensioni. Ciò significa
che "trattano" poche posizioni all'anno, rispetto al totale del mercato
di lavoro; l'unico aspetto negativo è questo: per avere una buona
visibilità occorre mandare molti C.V. alle diverse società
di RPQ.
E' una fatica così insormontabile
per avere un'occasione in più?
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